أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية Fundamentals Explained
أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية Fundamentals Explained
Blog Article
الإجابة: التزامي بالعمل لا علاقة له بكسلي ونشاطي لأني أسعى للقيام بالمطلوب والتزم بمواعيد تسليم المهام.
موقفك من الخلافات الشخصية، يمكنكك الإجابة بأن هذه الاختلافات ليس لها علاقة بالعمل حتي أنك لن تقحم نفسك في خلافات و جدالات عن معتقدات الآخرين، فهذا يضعف بيئة العمل، و إن حدث خلاف بين إثنين، ستحاول و بطريقة ريادية حله.
ختامًا، ننصحك بالقراءة وتدريب النفس لعدة مرات متتالية على أسئلة الذكاء المتنوعة سواء الخاصة بالمهارات الرياضية، والتقنية، واللغوية، والسلوكية وغيرها من المستويات أو المجالات التي تُقيس قدرتك على استخدام المنطق في التفكير والتنظيم والتصرف، وكذلك مهاراتك الإبداعية والتحليلية في إيجاد روابط بين الأشياء.
الإجابة: هذا السؤال يتطلب منك أن تجد جانبًا من جوانب شركتك الحالية (أو السابقة) الذي أعجبك والذي يوجد أيضًا في الشركة التي تجري مقابلة معها، ثم تتحدث عنها بصدق. ولا تتحدث أبدًا بشكل سلبي عن صاحب عمل سابق.
تستخدم أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية لتقييم القدرة على التعبير بوضوح والتواصل بشكل فعال، ومن هذه الأسئلة:
إذا كنت تستعد لمقابلة شخصية تشمل أسئلة الذكاء الرياضي، فإنني سأوضح لك بعض الأسئلة المتوقعة وكيف يمكنك التحضير لها:
في هذا المقال ومن فريق نماذج بالعربي سنتحدث عن أنواع الأسئلة التي تشتمل على العديد من المجالات مثل الذكاء العاطفي والذكاء الاجتماعي والذكاء الثقافي والذكاء البرمجي وغيرها.
يمكن اعتبار هذا السؤال من الأسئلة الفكرية والأسئلة الاستفزازية ، فعند الإجابة على أسئلة الذكاء في المقابلات السؤال يجب أن تثق بنفسك وقدرتك، ويمكن أيضًا الإجابة عليها بطريقة مميزة وذكية، وهي: كمدير ما الذي تتمنى أن توظفني فيه لهذه الوظيفة.
” قال داني ، “لا ، أحدهما يكذب ، والآخر يقول الحقيقة.” قال أحمد، “لا ، داني، هذا ليس صحيحًا.”، وعندما تمت استشارة السيد بلال، قال: “ثلاثة من هؤلاء الأولاد صادقون دائمًا، لكن اثنين منهم سيكذبون في كل مرة.”. من سرق التفاحة؟
هل تركز على المهام والنتائج بشكل أكبر أم على الأشخاص والعواطف؟
كيف تتعامل مع رئيسك المباشر الذي يشعر بالاحباط حول العمل ويتسلط على الموظفين؟
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ الإجابة هي : يفضل عدم الإساءة إلى الشركة أو المؤسسة التي كنت تعمل بها ويمكن ذكر إن الوظيفة لا ترتقي إلى طموحك المهني.
كيف تتعامل مع موظف يعاني من ضغوط نفسية ويظهر عليه علامات الاكتئاب؟ كيف تتعامل مع زميل يشكو من اضطرابات نوم ويؤثر ذلك على أدائه في العمل؟ كيف تتعامل مع زميل يواجه صعوبات في التعامل مع الآخرين ويبدو أنه لا يستطيع العمل ضمن فريق؟
كما يُمكن الإجابة أيضاً بطريقة مميزة وذكية وهي أن نقول ما نور الإمارات الذي ترغب فيه كمدير لكي تقوم بتوظيفي في هذه الوظيفة؟